GlaxoSmithKline, s. r. o., je v České republice pobočkou jedné z největších farmaceutických firem na světě GlaxoSmithKline Plc., která sídlí v Londýně.
Hodnoty GSK: Transparentní chování, Péče o zaměstnance a komunitu, Šetrné zacházení s přírodními zdroji, Zdraví pro všechny.
Etický kodex
Počátek historie firmy lze nalézt už v 19. století. Původní firmy nesly jména svých zakladatelů a postupnými fúzemi vznikla dnešní společnost.
Cílem GSK je zpřístupnit své léky a zdravotní péči všem pacientům bez ohledu na jejich finanční možnosti či místo kde žijí.
Máme více než 160leté zkušenosti s výrobou některých světově nejoblíbenějších značek v oblasti zdravotní péče: Sensodyne, Voltaren, Theraflu, Parodontax, Panadol, Corega a Otrivin.
Současné portfolio produktů divize Pharmaceuticals GSK je značně široké a obsahuje léky, které mají dlouholetou tradici.
Veřejně přístupná odborná informační služba obsahuje informace o léčivých přípravcích společnosti GSK registrovaných v České republice vázaných na recept i o volně prodejných přípravcích. Povinnost zřídit tuto "veřejně přístupnou odbornou informační službu" vyplývá ze zákona č. 378/2007 Sb., o léčivech a o změnách některých souvisejících zákonů.
Naše inovativní léky na předpis, vakcíny a volně prodejné léčivé přípravky umožňují milionům lidí být aktivnější, cítit se lépe a žít déle.
Naši lidé jsou základem našeho úspěchu. Zaměřujeme se na rozvíjení jejich schopností, snažíme se je podporovat a dodávat jim energii k dosahování jejich maxima. V této části najdete informace o tom, jaký je skutečně život v GSK.
Máme rozsáhlou síť výrobních jednotek a R&D (Research & Developement) center v 36 zemích světa, s hlavními centry pro výzkum ve Velké Británii, USA, Španělsku, Belgii a Číně.
GSK nabízí mnoho příležitostí pro zkušené profesionály, a je proto snadné najít a zažádat o práci, která může změnit Vaši kariéru.
Společnost GSK Česká republika nabízí možnost krátkodobých internship programů studentům vysokých škol z celého světa.
Absolventi se k nám mohou připojit v mnoha různých atraktivních rolích napříč obchodními funkcemi. Pokud jste nadšení, odhodlaní dosahovat výborných výsledků a zajímáte se o zdravotní péči, rádi o vás uslyšíme.
Seznamte se s některými našimi zaměstnanci a zjistěte, co si skutečně myslí o svém pracovním životě u nás.
Výzkum a vývoj nových léčivých přípravků považuje GSK za klíčovou oblast své činnosti – pomáhá tak zlepšovat zdraví a kvalitu života lidí na celém světě.
Společnost celosvětově investuje do výzkumu a vývoje značné finanční prostředky, což se odráží na počtu nových molekul a vakcín, které jsou v různém stádiu vývoje.
Zavázali jsme se ke zveřejňování výsledků našich klinických výzkumů zaměřených na vyhodnocování léčiv a očkovacích látek bez ohledu na to, zda tyto výsledky vyznívají pozitivně či negativně. Navíc také otevřeněji sdílíme své odborné znalosti, know-how i duševní vlastnictví v oblasti výzkumu tropických chorob.
Víme, že jen uvnitř našich laboratoří se vše vyzkoumat nedá a že musíme využívat partnerství s jinými společnostmi, akademickými institucemi a charitativními výzkumnými organizacemi. Platí to zejména v oblastech, kde se výzkum potýká s potížemi, například u antibiotik, nebo u nemocí, které je velmi těžké pochopit, například u Alzheimerovy choroby.
Naše léky na předpis, vakcíny a volně prodejné léčivé přípravky pomáhají zlepšit kvalitu života pacientů a spotřebitelů na celém světě.
Měníme způsob, jakým pracujeme. Začleňujeme naše hodnoty do všeho, co děláme. Očekáváme, že naši zaměstnanci a třetí strany, s nimiž spolupracujeme, budou jednat v souladu s našimi hodnotami. Těmi jsou: zaměření na pacienta, integrita, respekt k lidem a transparentnost. Chceme pochopit a, tam, kde je to možné, překročit očekávání společnosti. Měníme proto způsob našeho podnikání, a to často nad rámec norem očekávaných v našem průmyslovém odvětví, aby byl v souladu s našimi hodnotami.
Společnost GSK v České republice tvoří zhruba 260 zaměstnanců, přičemž podíl žen ve firmě je vyšší než 50 %, a to i na vysokých manažerských pozicích. To potvrzuje naši zásadu poskytovat rovné příležitosti ženám i mužům. Věkový průměr zaměstnanců GSK v roce 2017 činil přibližně 38 let. Celou čtvrtinu tvoří lidé v kategorii pod třicet a nad padesát let. Při výběru lidí jsou pro nás nejdůležitější schopnosti daného člověka a jeho potenciál dále se učit a rozvíjet
Naším cílem je do roku 2020 snížit vlastní provozní odpady o polovinu. Chceme toho dosáhnout pomocí čtyř jednoduchých kroků pro eliminaci odpadu, jeho opětovné použití, jeho recyklaci a jeho využití i pro výrobu energie.
Zprávy a prezentace o společenské odpovědnosti GSK rozděleny dle jednotlivých kapitol.
