Odměna za výkon

Lidé v GSK jsou součástí společnosti, která oslavuje jejich úspěchy a odměňuje jejich individuální přínos pro firmu a její úspěch.

Základním stavebním kamenem naší filozofie odměňování je oceňování lidí s nejlepšími výsledky, kteří pomáhají plnit naše strategické priority v souladu s našimi hodnotami.

Investujeme do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a společně s nimi přispíváme na budoucnost. Odměňování přizpůsobujeme potřebám našich lidí v konkrétní zemi. Vedle toho podporujeme péči o zdraví zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků bez ohledu na to, kde žijí. 

Co Vám nabízíme?

Jsme globální společnost a naše odměňování je nastaveno tak, aby odpovídalo potřebám našich zaměstnanců. Odměňujeme tak, abychom byli konkurenceschopní v rámci odvětví, ve kterém působíme, a také konkrétní pozice, ať již žijete kdekoliv.

Náš balíček odměňování zahrnuje např.:

Konkurenceschopnou základní mzdu

  • Roční bonus, který je odměnou za dosažení obchodních cílů společnosti
  • Programy zaměstnaneckých výhod pro podporu Vás samotných i Vaší rodiny, včetně přístupu ke zdravotním programům, důchodovému připojištění, spoření, pracovnímu volnu a podpory při péči o děti
  • Programy oceňování zaměstnanců za dosažení mimořádných výkonů
  • Vzdělávací a rozvojové programy, které Vám pomohou dosáhnout úspěchu