Naše kultura a hodnoty
Naše hlavní hodnoty jsou zaměření na pacienta, integrita, respekt k lidem a transparentnost. Od svých zaměstnanců očekáváme, že budou sdílet naše hodnoty a vždy se budou chovat transparentně a s integritou.
Chceme, aby naše hodnoty byly základem každého našeho rozhodnutí. Chování našich manažerů, vzdělávání a odměňování nejen za výsledky, ale i za to, jakým způsobem jich dosahujeme – to všechno přispívá k naplňování našich hodnot. Chceme, aby všichni v GSK byli hrdí na svou práci, na společnost, pro kterou pracují, a na svůj přínos.
Zaměření na pacienta
Soustředíme se na jednotlivce a snažíme se pacientům a zákazníkům přinášet jen to nejlepší. Zavázali jsme se při své práci dodržovat ty nejvyšší standardy etické lékařské praxe a řízení. Vedle toho usilujeme o efektivní a odpovědně řízený dodavatelský řetězec, který je základem pro zajišťování kvalitních léčiv a výrobků pro pacienty a spotřebitele.
Za tímto účelem spolupracujeme s našimi partnery a zákazníky na zlepšování zdravotnické péče či při hledání nových léčiv a vakcín. Respekt si vysloužíme pouze tak, že se budeme svědomitě dívat na různé problémy očima jiných a budeme našim zákazníkům dodávat výrobky, které jim opravdu pomohou.
Chceme toho dosáhnout prostřednictvím:
- Zaměření na potřeby pacienta a spotřebitele při výzkumu
- Stanovení bezpečnosti pacientů/spotřebitelů jako hlavní priority
- Zajištění kvality výrobků a spolehlivosti dodávek
Integrita
Zavázali jsme se postupovat s absolutní integritou. Základem každého rozhodnutí musí být prospěch pro pacienty a spotřebitele. Tím prokazujeme integritu přímo v praxi, na všech úrovních, každý den.
Pokud chceme dosahovat standardů, které jsou od nás očekávány, musíme při veškeré interakci:
- Postupovat poctivě v mezích zákona, v duchu legislativy a všech předpisů
- Vyzývat zaměstnance, aby se ozvali, pokud se jim něco nezdá nebo něco neodpovídá našim hodnotám
- Přijímat realistické závazky a dodržovat sliby
- Hledat principy, ne skuliny
- Podporovat zaměstnance, aby při jakýchkoliv pochybnostech vyhledali pomoc
Respekt k lidem
Inspirujeme naše kolegy a snažíme se, aby naplno využili svého potenciálu a dosáhli velkých věcí. Základem je naše firemní kultura, vycházející z následujících předpokladů:
- Dbáme na to, aby naše pracoviště bylo bezpečné a nedocházelo na něm k jakémukoli obtěžování či šikaně
- Aktivně vyhledáváme, oceňujeme a čerpáme z odlišných znalostí, pohledů, zkušeností a stylů v naší globální komunitě zaměstnanců
- Vytváříme atmosféru důvěry, ve které je možné ozvat se s vlastními obavami
Transparentnost
Rozvoj našich obchodních činností jde ruku v ruce i s vývojem naší firemní kultury. Transparentnost je jejím základním stavebním kamenem. Pro nás to znamená, že čestně říkáme, co děláme, jak to děláme a jakým úkolům při tom čelíme. Jsme přístupní kritice, diskusím a chceme nadále svou práci zlepšovat tak, aby se v ní odrážely naše hodnoty.
V praxi to znamená, že:
- Dbáme na to, aby vše, co řekneme nebo napíšeme, bylo čestné a upřímné, ne zavádějící a neúplné
- Poskytujeme včasné, relevantní a přesné informace
- Prokazujeme vlastní přesvědčení a přijímáme odpovědnost
- Urgentní a důležité informace předáváme včas na příslušná místa