Naše kultura a hodnoty

Naše hlavní hodnoty jsou zaměření na pacienta, integrita, respekt k lidem a transparentnost. Od svých zaměstnanců očekáváme, že budou sdílet naše hodnoty a vždy se budou chovat transparentně a s integritou.

Chceme, aby naše hodnoty byly základem každého jejich rozhodnutí přijatého díky silnému vedení. Nabízíme jim příležitosti pro individuální rozvoj a odměňujeme je za jejich práci i konečné výsledky. Chceme, aby všichni v GSK byli hrdí na svou práci, na společnost, pro kterou pracují, a na svůj přínos.

 

Naše hodnoty a chování by nás měly odlišovat od ostatních.

Sir Andrew Witty, CEO GSK

Zaměření na pacienta

Soustředíme se na jednotlivce a snažíme se pacientům a zákazníkům přinášet jen to nejlepší. Zavázali jsme se při své práci dodržovat ty nejvyšší standardy etické lékařské praxe a řízení. Vedle toho usilujeme o efektivní a odpovědně řízený dodavatelský řetězec, který je základem pro zajišťování kvalitních léčiv a výrobků pro pacienty a spotřebitele.

Za tímto účelem spolupracujeme s našimi partnery a zákazníky na zlepšování zdravotnické péče či při hledání nových léčiv a vakcín. Respekt si vysloužíme pouze tak, že se budeme svědomitě dívat na různé problémy očima jiných a budeme našim zákazníkům dodávat výrobky, které jim opravdu pomohou.

Chceme toho dosáhnout prostřednictvím:

  • Zaměření na potřeby pacienta a spotřebitele při výzkumu
  • Stanovení bezpečnosti pacientů/spotřebitelů jako hlavní priority
  • Zajištění kvality výrobků a spolehlivosti dodávek

Integrita

Zavázali jsme se postupovat s absolutní integritou. Základem každého rozhodnutí musí být prospěch pro pacienty a spotřebitele. Tím prokazujeme integritu přímo v praxi, na všech úrovních, každý den.

Pokud chceme dosahovat standardů, které jsou od nás očekávány, musíme při veškeré interakci:

  • Postupovat poctivě v mezích zákona, v duchu legislativy a všech předpisů
  • Vyzývat zaměstnance, aby se ozvali, pokud se jim něco nezdá nebo něco neodpovídá našim hodnotám
  • Přijímat realistické závazky a dodržovat sliby
  • Hledat principy, ne skuliny
  • Podporovat zaměstnance, aby při jakýchkoliv pochybnostech vyhledali pomoc

Respekt k lidem

Inspirujeme naše kolegy a snažíme se, aby naplno využili svého potenciálu a dosáhli velkých věcí. Základem je naše firemní kultura, vycházející z následujících předpokladů:

  • Dbáme na to, aby naše pracoviště bylo bezpečné a nedocházelo na něm k jakémukoli obtěžování či šikaně
  • Aktivně vyhledáváme, oceňujeme a čerpáme z odlišných znalostí, pohledů, zkušeností a stylů v naší globální komunitě zaměstnanců
  • Vytváříme atmosféru důvěry, ve které je možné ozvat se s vlastními obavami

Transparentnost

Rozvoj našich obchodních činností jde ruku v ruce i s vývojem naší firemní kultury. Transparentnost je jejím základním stavebním kamenem. Pro nás to znamená, že čestně říkáme, co děláme, jak to děláme a jakým úkolům při tom čelíme. Jsme přístupní kritice, diskusím a chceme nadále svou práci zlepšovat tak, aby se v ní odrážely naše hodnoty.

V praxi to znamená, že:

  • Dbáme na to, aby vše, co řekneme nebo napíšeme, bylo čestné a upřímné, ne zavádějící a neúplné
  • Poskytujeme včasné, relevantní a přesné informace
  • Prokazujeme vlastní přesvědčení a přijímáme odpovědnost
  • Urgentní a důležité informace předáváme včas na příslušná místa